人力资源总监/经理/主管最新招聘

任职资格： 1.大学本科专业及以上学历，人力资源管理相关专业　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.3年以上薪酬、绩效管理实战经验，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.熟练掌握人... 更详细...

1、大专以上，形象好、普通话标准，富有亲和力，具有一定的公关及组织能力和服务意识。 2、有较强的理解能力，能正确领悟领导意图并落实，交流沟通能力强。 3、熟练使用办公软件。 4、能适合广西小范围出差 5、提... 更详细...

（如果你是一个不甘平庸，愿意用自己的双手和能力去证明自己的人才，那么我们期待你加入我们的大家庭！） 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建... 更详细...

：1、根据集团业务发展需要，负责高端人才招聘及配置； 2、组织面试实施、面试评估、聘书发放、通知入职等； 3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系； 4、根据集团业务发展... 更详细...

岗位职责： 1、负责拟定年度招聘计划和紧急招聘计划；并确保计划的落地、及时执行，有实操经验，简历转换率高， 2、建立、拓展并完善招聘渠道和招聘流程，保证招聘工作的规范性和可操作性； 3、建立内部人才选拔... 更详细...

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　4、负责统... 更详细...

岗位职责 1、负责公司的人员招聘，员工培训，绩效考核，社保、公积金、薪酬福利等各项管理工作； 2、负责制定公司人力资源发展规划，编制公司各岗位的职责说明并进行定期的修改、审核； 3、完善激励制度，合理规... 更详细...

岗位职责： 1、负责协调、沟通公司内外关系，处理公司日常事务，树立公司形象； 2、负责公司招聘，编辑并发布招聘信息，电话邀约，面试接待、及新员工入职手续的办理等； 3、办理员工入职、离职、转岗、调薪等人... 更详细...